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Meu trabalho não é “melhorar sua comunicação” de forma genérica.
É intervir em falhas específicas de comunicação que geram custo real — decisões travadas, perda de autoridade, desgaste político e retrabalho.
Diagnóstico de risco comunicacional


Todo trabalho começa com diagnóstico. Analiso situações reais do seu contexto profissional para identificar onde, como e porquê sua comunicação perde efeito .
O diagnóstico mapeia:
reuniões que não avançam
pontos onde sua fala gera questionamento em vez de encaminhamento
padrões de excesso, omissão ou timing inadequado
respostas sob pressão que enfraquecem sua posição
O objetivo aqui é simples: saber exatamente o que corrigir ou confirmar que não há nada relevante a corrigir.




Análise aplicada de situações reais
Não trabalho com simulações artificiais.
A intervenção é feita a partir de:
reuniões reais
apresentações reais
falas reais
contextos institucionais reais
Analiso o que foi dito, em que ordem, em que momento, com que efeito, e devolvo feedback técnico, direto e observável.
Nada motivacional. Nada abstrato.
Com base no diagnóstico, faço a correção aplicada do que realmente importa:
o que dizer
quando dizer
como dizer
Isso inclui:
reestruturação da mensagem para contextos decisórios
ajustes de timing e resposta a interrupções
formas de sustentar posição sem escalar conflito
eliminação de explicações excessivas que diluem autoridade
O foco é efeito funcional da comunicação no ambiente.
Intervenção comportamental direcionada
Formato do trabalho
Consultoria individual (1:1)
Atendimento remoto
Sessões síncronas + análise assíncrona
Escopo fechado, início e fim definidos (3 sessões)
Próximo passo
Se você sente que sua comunicação falha exatamente quando está valendo algo, o próximo passo é um diagnóstico
Se, após o diagnóstico, ficar claro que não há um problema relevante a corrigir, o processo não avança. Sem empurrar serviço. Sem dependência criada.
